【私たちについて】
弊社は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「ツクリオ」を運営しており
「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、家事の中でも特に負担の重い料理の負担軽減を目指している、フードテック企業です。
2020年2月のサービス開始から2025年4月までに累計2000万食を提供、46都道府県でサービス展開し、お客様からご支持をいただき着実に成長しているサービスです。

【ツクリオ】とは
『ツクリオ』の最大の強みは、「作りたての美味しさを、そのまま冷蔵で届ける」という徹底した品質へのこだわりです。
自社独自の調理・物流スキームを構築することで、模倣困難である「多品種大量生産」を可能にしていることに加え保存料に頼らずとも鮮度を保ったまま、家庭の食卓へプロの味を運びます。
LINEひとつで注文から配送管理まで完結する利便性の高さもあり、多くのお客様から「生活に欠かせないインフラ」として深い信頼をいただいています。
1,000種類を超える豊富なレシピと、お子様から大人まで安心して食べられる味付け。
私たちは、テクノロジーと食のクラフトマンシップを掛け合わせ、忙しい毎日を過ごす方々の心とお腹を満たす体験を提供し続けています。

■業務内容
・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導
・品質管理・設備保全などの衛生安全対応
・業務改善提案の実施（効率化・動線など）
・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり
・チームメンバーのシフト作成・管理
・育成計画の策定・実行
・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営

■このポジションの魅力
1.「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる
現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。
現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト（2人前プラン等）の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。

2.キャリアの「先」が見える成長環境
事業が急速に拡大しているため、上のポストが次々と生まれています。
副拠点長として実績を積んだ後は、拠点長、あるいは複数拠点を統括するマネジメント職など、
ライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様なステップアップが可能です。

3.業界水準を超えた「働きやすさ」へのこだわり
「家庭の食卓を支える」サービスだからこそ、働くスタッフの家庭やプライベートも大切にするのが当社の文化です。
完全週休2日制はもちろん、年末年始や有給休暇もしっかり取得。
さらにリフレッシュ休暇など、心身を整えるための制度が充実しています。
平均残業時間は30時間以内と、製造現場にありがちな「長時間労働が当たり前」という環境とは無縁の、安定したワークライフバランスを実現しています。

4.最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ
『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。
最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに深く携わることができます。
新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。

【目指せるキャリア】
当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。
明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。
調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。
SD（サブディレクター）：正しい実務の遂行/当社の定める行動基準に則った姿勢の習得　など
∟モデル年収：330万円～400万円
D（ディレクター）：卓越した実務能力の発揮/改善の提案・実行/育成・指導　など
∟：モデル年収：380万円～450万円
FD（フロアディレクター）：担当ポジションの統括/フロア方針の理解浸透　など
∟モデル年収：430万円～530万円
FP（フロアプロデューサー）：フロアの統括（仕込み、調理、パッキング）/フロア予算の達成/拠点方針の理解浸透/オペレーション構築　など
∟モデル年収：480万円～580万円
副拠点長：拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/キッチン全体のQSC担保/労務管理　など
∟モデル年収：480万円～580万円
拠点長：拠点の統括/拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/採用・育成　など
∟モデル年収：550万円～700万円