【私たちについて】
弊社は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「ツクリオ」を運営しており
「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、家事の中でも特に負担の重い料理の負担軽減を目指している、フードテック企業です。
2020年2月のサービス開始から2025年4月までに累計2000万食を提供、46都道府県でサービス展開し、お客様からご支持をいただき着実に成長しているサービスです。

【ツクリオ】とは
『ツクリオ』の最大の強みは、「作りたての美味しさを、そのまま冷蔵で届ける」という徹底した品質へのこだわりです。
自社独自の調理・物流スキームを構築することで、模倣困難である「多品種大量生産」を可能にしていることに加え保存料に頼らずとも鮮度を保ったまま、家庭の食卓へプロの味を運びます。
LINEひとつで注文から配送管理まで完結する利便性の高さもあり、多くのお客様から「生活に欠かせないインフラ」として深い信頼をいただいています。
1,000種類を超える豊富なレシピと、お子様から大人まで安心して食べられる味付け。
私たちは、テクノロジーと食のクラフトマンシップを掛け合わせ、忙しい毎日を過ごす方々の心とお腹を満たす体験を提供し続けています。

■業務内容
・レシピに沿った、仕込み対応
・レシピに沿った自ポジションの調理業務
・作られた料理の盛り込み、出荷対応
・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成
・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導
・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善
・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など）

■このポジションの魅力
1. 「現場の司令塔」として、組織を動かす手応え
単にレシピ通りに作るだけでなく、パート・アルバイトスタッフの育成や指示、シフト管理のサポートまでを担います。数十人規模のスタッフが動くキッチンの中心となり、チームをまとめ上げる「マネジメントの基礎」を、成長企業のスピード感の中で実践的に学ぶことができます。

2. 「フードテック」ならではの業務改善に関われる
「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。

3. 圧倒的な規模の食卓を支える、プロの誇り
累計2,000万食、全国46都道府県。あなたが手がけた一皿が、その日のうちに日本中の数万組のご家庭に届き、誰かの「心のゆとり」を作ります。冷蔵・手作りにこだわるからこそ、調理の技術や衛生管理のスキルが直接商品の価値に直結する、責任感と誇りのある仕事です。

4．キャリアの「先」が見える成長環境
新拠点の立ち上げに伴い、まだまだ上位職種のポストが空いています。
意欲次第で早期にリーダーやマネージャー、さらには拠点運営の中核へとステップアップすることが可能です。

5.心理的安全性の高い「風通しの良さ」
年功序列や古い慣習は一切なく、全員が「より良い食卓を届ける」という目標に向かう仲間です。
現場からの提案を即実行に移せる柔軟な環境で、自分の意見がカタチになる手応えを感じられます。

【目指せるキャリア】
当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。
明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。
調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。
SD（サブディレクター）：正しい実務の遂行/当社の定める行動基準に則った姿勢の習得　など
∟モデル年収：330万円～400万円
D（ディレクター）：卓越した実務能力の発揮/改善の提案・実行/育成・指導　など
∟：モデル年収：380万円～450万円
FD（フロアディレクター）：担当ポジションの統括/フロア方針の理解浸透　など
∟モデル年収：430万円～530万円
FP（フロアプロデューサー）：フロアの統括（仕込み、調理、パッキング）/フロア予算の達成/拠点方針の理解浸透/オペレーション構築　など
∟モデル年収：480万円～580万円
副拠点長：拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/キッチン全体のQSC担保/労務管理　など
∟モデル年収：480万円～580万円
拠点長：拠点の統括/拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/採用・育成　など
∟モデル年収：550万円～700万円